L’employeur n’a pas l’obligation de mettre à disposition un local pour l’allaitement.

La salariée peut allaiter sur son lieu de travail ou en dehors.

L’employeur peut être mis en demeure par l’inspecteur du travail d’installer un local d’allaitement dans son établissement (ou à proximité).

Le local dédié à l’allaitement doit respecter les caractéristiques suivantes :

• Séparation de tout local de travail
• Aération et fenêtres ou autres ouvrants à châssis mobiles donnant directement sur l’extérieur
• Renouvellement d’air continu
• Éclairage convenable
• Pourvu d’eau en quantité suffisante ou à proximité d’un lavabo
• Pourvu de sièges convenables pour l’allaitement
• État constant de propreté (nettoyage quotidien et réalisé hors de la présence des enfants)
• Température convenable dans les conditions hygiéniques