Le foyer de travailleurs migrants (FTM) héberge des travailleurs d’origine étrangère.

Ce type d’hébergement propose à la fois des chambres individuelles ou collectives et des espaces communs (par exemple, cuisine, laverie).

Vous signez un contrat d’occupation avec le gestionnaire du foyer.

Ce contrat précise notamment les conditions de votre admission et hébergement.

Vous êtes concerné si vous remplissez les conditions suivantes :

• Vous êtes un travailleur isolé, c’est-à-dire séparé de votre famille restée au pays d’origine
• Vous êtes de nationalité étrangère et avez un titre de séjour en cours de validité

Il n’y a pas de condition d’âge.

Les coordonnées des foyers peuvent être obtenues en mairie.

Vous devez ensuite faire une demande auprès du foyer de votre choix.

Vous signez un contrat d’occupation avec le gestionnaire du foyer.

Ce contrat doit mentionner les éléments suivants :

• Conditions d’admission
• Date de début du contrat
• Conditions de résiliation du contrat
• Montant de la redevance mensuelle (sorte de loyer) et de l’ensemble des prestations annexes (par exemple, blanchisserie)
• Montant du dépôt de garantie
• Description des locaux et équipements et espaces collectifs mis à votre disposition

Le règlement intérieur doit être annexé au contrat. Vous devez signer ce règlement.

Les frais d’hébergement comprennent généralement les sommes suivantes :

• Redevance mensuelle
• Dépôt de garantie égal à 1 mois de redevance (cette somme est rendue à votre départ)
• Participation individuelle aux prestations annexes

Oui. Tout ou partie de ces frais peuvent être pris en charge par l’aide personnalisée au logement (APL) si le foyer est conventionné (la plupart des foyers le sont) et/ou d’une aide versée par le fonds de solidarité pour le logement (FSL).

Le contrat est conclu pour une durée d’un mois.

Il est reconduit automatiquement si vous souhaitez poursuivre l’hébergement.

Le contrat peut être rompu à votre initiative ou à l’initiative du gestionnaire du foyer.